龙增文
党的十九届六中全会全面系统地总结了党的百年奋斗辉煌成就、伟大贡献和宝贵经验，深刻揭示了我们党赢得历史选择的成功之道、制胜密码，为我们奋进新时代、开启新征程、续写新篇章指明了前进方向、提供了根本遵循。习近平总书记强调：打铁必须自身硬，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、全面从严治党。机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，对其他领域的党建具有重要风向标作用。因此，必须以提升组织力为重点，突出政治功能，强化问题导向，坚持重点发力，着力打造政治过硬、组织过硬、作风过硬的“硬核”机关，以高质量党建推动高质量发展。
一、聚焦立根铸魂，蓄足高质量发展之势，凝聚齐心共进大合力
《决议》指出：“以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，不断提高党的建设质量。”举一纲而万目张，在新的历史发展阶段，曲江区直机关工委将深入贯彻新时代党的建设总要求，始终坚持把做到“两个维护”作为政治建设的根本，教育引导党员干部把初心使命根植于思想中、落实在行动上，为确保党的全面领导在基层一线鲜明体现，党中央决策和省市区委部署在基层得到有力落实，汇聚纵横联动、齐抓共管的强大合力。
一是坚持正确政治方向。把保证全党服从中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为党的政治建设的首要任务落实到位，严格落实“两个维护”十项制度和政治要件闭环落实机制，持之以恒开展牢固树立和自觉践行“四个意识”教育，主动强化理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于机关党建的重要论述，把推动机关党建高质量发展作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，切实改变“重业务轻党建”思想，杜绝“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”现象。
二是坚持完善学习制度。严格落实“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，真正把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种生活习惯、工作方式和精神追求。
三是坚持创新学习载体。坚持把党员教育培训作为机关党建基础性经常性工作来抓，紧密结合机关理论学习实际，有针对性地安排教育培训内容，把集中教育与经常性教育、组织培训与个人自学、理论学习与实践锻炼、线上与线下贯通起来，运用好“学习强国”“共产党员网”等学习平台和微信群、公众号、口袋书等学习载体以及“组工干部上党课”“党课开讲啦”等创新学习形式，将“双周讲坛”作为一项规定动作规范落实好，不定期举办知识竞赛、演讲比赛等活动，在机关形成比学赶超的良好局面，多角度多形式确保学习教育长流水、不断线。
二、突出标准规范，建强高质量发展之基，实现组织优势大提升
《决议》指出：“党不断健全组织体系，以提升组织力为重点，增强党组织政治功能和组织功能，树立大抓基层的鲜明导向，推动党的组织和党的工作全覆盖。”机关党建高质量发展离不开党组织的标准化规范化建设，曲江区直机关工委将进一步树牢大抓基层的鲜明导向，深入贯彻落实党支部工作条例、机关基层组织工作条例，认真组织实施新一轮基层党组织建设三年行动计划，为高质量发展提供坚强组织保障。
一是推进基层组织建设科学化。突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，聚焦区直机关“四强”（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部创建标准，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，合理设立机关基层党组织，选优配强基层党组织班子，不断完善以项目组或临时工作地为单位建立临时党组织、流动党组织等做法，持续推动机关党建和业务工作全面契合、紧密结合、深度融合。严抓“三会一课”等党内政治生活的规范落实，严格换届选举、发展党员、接转组织关系、不合格党员处置等基本流程，力促组织生活制度融入日常、严在经常，推动全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。大力引导机关党支部开展形式多样的主题党日、集中学习教育等活动，以形式创新推动党员教育管理质效双提，进一步发挥支部的战斗堡垒作用。
二是推进党务干部队伍专业化。坚持把机关党务干部队伍建设放在突出位置来抓，严把选优配强党务干部工作关，强化对干部的跟踪督导，对于确实不胜任的、不认真履行责任的党务干部，及时向其单位提出调整意见；对人员变动频繁的单位要适时进行提醒，并强化对新任党务干部的跟踪培训，开展好每年不少于一次的机关党务干部和业务骨干轮训。积极探索建立党务工作和业务工作双向交流、交叉任职制度，把政治素质好、业务能力强、群众认可度高、作风过硬的优秀干部选派到党务岗位工作锻炼；把经过党务岗位锻炼考验、表现优秀的干部放到重要业务岗位大胆使用，使党员干部的政治素质、党建工作能力有效转化为推动业务工作、干事创业的本领，确保打造一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党务干部队伍。
三是推进机关党建工作品牌化。重视总结提炼机关党建实践中的创新经验，大力推进机关党建示范点创建活动，进一步引导各机关党组织按照“一重五化三突出”（即领导班子高度重视；制度执行规范化、场所设置标准化、党务干部专职化、党建工作机制健全化、党建工作特色品牌化；助推中心工作成绩突出、服务基层群众表现突出、关怀党员干部成效突出）标准，挖掘完善一批行之有效的好经验、好做法，促进点上的成功探索转化为面上的制度安排，精心打造一批受众面广、认可度高、影响力大的品牌，使曲江机关党建的特色更鲜明、品牌更响亮。
三、围绕服务中心，把准高质量发展之尺，推动党建业务大融合
《决议》指出：“党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，人民是党执政兴国的最大底气。”曲江区直机关工委将自觉把以人民为中心的工作导向落实到机关党建各项工作之中，持之以恒抓好机关干部作风建设，做到在思想上“不松一寸”，行动上“不散一尺”，不断提高融合服务力，在服务发展和为民服务中比先进、作贡献，走前列、作表率，让党旗在推动经济社会发展和增进民生福祉一线高高飘扬。
一是常态化监督，促作风整顿。严格落实中央八项规定精神，以更高标准更严要求持续整治“四风”突出问题，紧盯“四风”问题新表现，坚决防止“四风”问题在机关中反弹回潮。建立完善曲江区直机关工委统一领导、部门机关党组（党委）直接领导、党支部狠抓落实的三级责任体系和党组织书记抓党建承诺、述职、评议、问责“四位一体”责任链条，加强常态化监督管理，采取走访调研和督促检查相结合的方式，真正眼睛向下、脚步向下，切实把存在的矛盾和问题搞清楚，确保机关党建各项工作部署落到实处，做到抓党风带政风优行风。
二是动态化部署，促责任落实。坚持机关联动、部门协作、系统协同，持续改进和创新党员干部联系服务群众工作方法，不断深化“在职党员到社区报到”“民情夜访”“谐约共建”等机制载体；重视听取基层和群众意见，完善和落实领导干部深入基层调查研究、定期接待群众专访、同干部群众谈心、基层联系点等制度；坚持为群众办实事解难事，将“我为群众办实事”实践活动与机关干部作风整顿深度融合，将干部作风大提升作为党史学习教育成效的“校验场”，坚持问题导向，聚焦民生关切，把当下立行立改与长远系统整改结合起来，边学边查边改，持续擦亮作风建设“金色名片”，全力化解群众热切关注的重点任务清单，大兴实干笃行之风。
三是高标化推进，促担当作为。结合全域机关党建示范点创建工作，将机关党建示范点创建工作与南粤党员先锋工程有机结合，创新开展党员“三亮一争”（亮身份、亮业绩、亮承诺、争当先锋）、党员先锋岗等活动，营造比学赶超的浓厚氛围，全面提高机关党员干部服务群众的质效。以开展党史学习教育为契机，按照曲江区委“1136”的工作部署，围绕高质量发展、巩固拓展脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接、深入政务服务改革等重点任务和中心工作，以“严”的主基调纠正“四风”突出问题，推动党风政风持续好转；坚持以“干”字为先，推动党员干部立足本职岗位，补足精神钙质、上紧作风发条，切实为群众办实事、做好事、解难题，以优良作风书写非凡答卷。
（作者系曲江区直机关工委书记）