近年来，中共韶关市委政研室（改革办）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记对中办提出的“五个坚持”要求，围绕中心，服务大局，按照“一年打基础、两年上台阶、三年大提升”的目标任务，突出党建引领，始终做到一切工作到支部、一切工作靠支部，推动党建与政研工作同促进共发展，切实当好市委“思想库”“智囊团”“参谋部”。今年以来组织撰写综合文稿236篇、字数130万字，形成调研报告15篇，协助市委成功打造“厂区变园区、产区变城区”等改革品牌，制定推动县域镇域经济高质量发展意见、资源资产价值化意见等政策文件，为推动韶关经济社会高质量发展发挥了积极作用。市委书记王瑞军高度评价政研室（改革办）工作，在政研室（改革办）2020年工作总结上批示：“市委政策研究室作风好、工作实，2020年在各项工作、调研和文件起草中都发挥了很好的作用，对此市委常委会充分肯定！2021年任务更重，望再接再厉，再立新功！”

一、筑牢政治灵魂，在强思想、学理论上作表率

坚持绝对忠诚的政治品格，把对党绝对忠诚作为政研室（改革办）的生命线、做好政研工作的根本点，自觉地学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实过程中坚定理想信念、筑牢忠诚之魂。一是突出重点学。坚持读原著、学原文、悟原理，组织党员干部认真学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，并根据中央和省、市工作部署，把习近平在庆祝建党100周年大会上的重要讲话作为党史学习教育的核心内容，开展党史学习教育研讨，组织党员到红军长征粤北纪念馆、省委旧址等地接受党性教育，认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，在常学常新中加强党性锻炼和理论修养。二是创新载体学。在用好用活“学习强国”《求是》“广东南岭干部学院”《广东调研》和“韶关发布”等学习载体的基础上，探索出了室（办）领导“领学”、邀请专家“导学”、集中交流“研学”、观看案例“警学”、现场体验“教学”、个人钻研“深学”等学习形式，确保学出坚定信仰、学出绝对忠诚。今年以来，领导领学带学12人次，邀请专家授课4批次，观看警示教育片4次。三是健全机制学。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神作为室务会会议第一议题、理论学习中心组常设议题、“三会一课”必学议题，并建立定期收集整理习近平总书记重要讲话和重要指示批示汇编制度，结合实际加强学习、研讨、消化和吸收，把所学应用到实际工作中，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。今年1-8月，室务会会议组织传达学习12次，理论中心组学习8次，完成习近平总书记重要讲话和重要指示批示汇编8期。

二、当好参谋助手，在强服务、促发展上作表率

坚持高度自觉的大局意识，紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，找准党建工作与服务全市发展大局的切入点、结合点、着力点，做到市委抓什么，政研工作就干什么，确保参在点子上、谋在关键处。一是文稿服务聚焦“高度”。坚持学懂弄通做实习近平总书记重要讲话精神，准确全面融入到文稿服务工作中，真正把学习成果转化为做好本职工作、助力地方发展的强大动力，推动习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神在韶关落地落实。建立定期梳理主要领导工作思路制度，按照17个类别全面梳理市委常委会会议纪要、书记专题会会议纪要、书记调研纪要等，及时掌握市委书记抓工作的新思路和新举措，并融入到文稿写作中，使文稿充分体现领导意图。党支部书记亲自把关每一篇综合文稿，带领党员干部认真学习上级精神、研究讨论文稿提纲，引导党员干部深入基层一线、走进田间地头，全面掌握和深入分析相关资料，确保文稿既有思想高度，又符合上级精神、贴近韶关实际。今年以来，高质量完成3次全会报告，先后撰写了资源资产价值化、招商引资、新型城镇化、农业现代化等6篇高质量的理论文章，刊发于《瞭望》《南方日报》《韶关日报》等中省市媒体，引起广大干部和社会各界的热烈反响，使文稿真正起到谋划全局、指导实践、推动工作的作用。二是调查研究聚焦“深度”。始终坚持“市委点题、支部命题、党员解题”，实行党支部书记负总责、分管领导直接抓、党员干部具体办的调查研究工作机制，围绕全市的热点问题以及市委主要领导关注的重点问题，深入精准开展政策研究，多出大主意、好主意，为市委科学决策提供参考。今年编发《韶关调研》8期、《决策参考》35期，其中获市委、市政府主要领导批示10次，2篇被《广东调研》选用，推动出台《韶关市关于加快推进资源资产价值化的实施意见（试行）》等“1+6”文件，为实施预计总价值超700亿元的66个国有资源资产价值化项目奠定了政策基础。三是改革落地聚焦“力度”。全力推进“全面深化改革年”各项改革任务落地落实，安排支部副书记分管改革落地工作，以党建工作与改革发展深入融合为抓手，聚焦破解韶关发展障碍制约，部署11个领域109项创造性引领性改革事项，首次在省委深改委工作安排中列入韶关重点改革事项，争取到以省的名义出台韶关转型升级、韶钢韶冶改革方案，基层医疗卫生管理体制创新等3项改革事项纳入省基层改革创新经验复制推广第二批清单，推动全市共争取到国家级改革试点3项、省级改革试点17项，激发了高质量发展活力。创新开展一张督察网络、一个督导计划、一本改革台账、一套评价体系、一系列效果评估的“五个一”改革督察问效，推出全面深化改革年专刊和新闻专栏，累计刊播16期各县（市、区）、相关企业一把手系列访谈。四是财经工作聚焦“精度”。加强经济形势定期分析，组织召开7次财经委会议，增强为市委分析研判经济运行趋势的针对性、精准性和时效性，助力全市经济发展呈现稳中加固、稳中向好态势。研究提出林业经济发展、补充耕地管理等具体举措，制定出台《韶关市促进县域镇域经济高质量发展实施意见》，差异化推动县域经济发展，精准分类推动镇域经济发展，今年上半年县域经济增长12.7%，高于全市0.7个百分点。

三、锻造过硬队伍，在强素质、转作风上作表率

始终坚持极端负责的工作作风和无怨无悔的奉献精神，着力打造素质高、肯吃苦、干劲足、有活力的高素质干部队伍。一是提升干部队伍能力。通过参加网络培训、外出考察、适时轮岗、跟班学习等方式，锤炼党员干部业务能力和本领，确保政研干部队伍“提笔能写、开口能说、遇事能办”。2020年以来完成3批7人次交流轮岗，组织2人次到上级对口部门跟班学习，今年5月组织2批次到浙江大学参加干部素质能力提升培训班，实现党员干部培训教育全覆盖。由党员业务骨干实行结对帮扶，开展“一对一、手把手、实打实”帮教学习活动，打通年轻党员干部“写作速成通道”，新进的5名年轻干部迅速适应岗位，快速健康成长。二是优化干部队伍结构。结合单位实际和公务员职务与职级并行制度的实施，在充分尊重干部意愿的前提下，通过提前退休、职级晋升等方式调整一批年龄偏大的科室负责人，新提拔的科长、副科长年富力强，个个独当一面。坚持五湖四海选拔年轻优秀人才，2020年以来从县（市、区）选拔3名年轻干部，引进3名“丹霞英才”。全室（办）在职18名公务员均为大学本科以上学历，其中985和211学校毕业生6名，公职律师2名，中级职称3名。三是转变干部队伍作风。搜集素材、综合材料、催要数据、校对文稿是每日的必修课，眼不停地看、手不停地写、脑子不停地转是八小时内做不完的工作。面对繁重的工作任务，市委政研室全体党员干部始终牢记“一名党员就是一面旗帜”，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，迎着困难上、朝着问题去，敢啃“硬骨头”、敢解“挠头事”，把担当作为体现到每篇文稿起草中、每项调查研究上，贯穿资政辅政全过程。如，2020年国庆、中秋节期间，市委十二届十二次全会报告与省委巡视综合汇报文稿两项重大任务叠加，要求节后上班第一天就要交稿，时间紧、任务重。在压力面前，党支部书记以上率下，示范带动党员干部发挥先锋模范作用，主动放弃休假，以办公室为“家”，连续8天每天奋战到凌晨三、四点，圆满完成两项重大文稿任务，得到市委主要领导和省委巡视组的充分肯定。

四、打造坚强堡垒，在强组织、严纪律上作表率

坚持把加强党的建设作为首要政治任务，推进党支部建设全面进步全面过硬，要求全体党员干部坚持廉洁自律的道德操守，做到严以修身、严以用权、严以律己，努力把市委政研室机关党支部建设成为坚强战斗堡垒。一是扛起抓党建的政治责任。认真落实党风廉政建设责任制，制定年度党建工作要点，明确领导班子和机关党支部书记、委员工作职责，强化“一岗双责”，细化各项工作任务，夯实党建基层基础。二是严守政治纪律政治规矩。严格按党性原则办事、按纪律规矩办事、按制度程序办事，认真执行民主集中制，制定“三重一大”事项清单，建立《室务会会议议事规则》，进一步规范领导班子决策行为。坚持用纪律划出红线、标出雷区，督促党员干部严于律己，严格落实中央八项规定精神，坚决抵制住各种诱惑和腐蚀，筑牢防腐思想防线。三是狠抓标准化规范化建设。积极推进模范机关创建工作，印发《中共韶关市委政策研究室（改革办）模范机关创建活动工作清单》等重要文件，设置党员活动室，建设党员活动阵地，着力把市委政研室机关党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。今年6月获韶关市先进基层党组织荣誉称号，连续两年市直机关基层党支部达标创优被评定为“优秀”等次。