韶关市中院政治处党支部以打造“四强”党支部为抓手，突出政治建设，强化班子建设、组织生活、业务融合和担当作为，不断提升支部党建工作水平，努力打造新时代新担当新作为的战斗堡垒。

一、突出政治建设，增强政治功能

政治处作为人民法院的内设政治部门，始终把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治抓政治，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在建设政治机关上走在前作表率。

（一）做讲政治抓政治的排头兵。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，教育引导全体干警正确认识政法机关的政治属性，正确认识自己的第一身份是党员，教育警示党员坚决抵制西方“宪政民主”“三权分立”和“司法独立”等错误思潮侵袭，把坚持党的绝对领导贯彻到支部工作各方面和全过程。

（二）做“两个维护”的实践者。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，教育引导全体党员干警从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深刻认识、强化认同，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉，不断强化全体党员干警党的意识和组织观念，夯实思想根基，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（三）做“两个确立”的拥护者。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，通过举办各类培训班、读书班、研讨会等方式，深刻感悟党的百年奋斗重大成就和历史经验，从理论上、情感上、信仰上学习领会“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，让理想信念的种子在党员干警心中生根发芽、开花结果。

二、强化班子建设，巩固支部堡垒

始终把班子建设作为加强党的建设的重要内容，以增强支部委员会功能作用为着力点，选优配强支部班子，提升党支部凝聚力和战斗力。

（一）支部班子把稳“方向盘”。党支部书记和委员均由副科级以上干部担任，班子分工明确、各司其职，团结协作，始终坚持民主集中制原则，坚持每月召开支委会，及时传达和学习贯彻有关文件和会议精神，认真执行上级党组织决定，对支部工作计划、评优评先和发展党员等重要工作及时进行研究，把稳支部工作“方向盘”。近3年，党支部连续获评市中院机关先进基层党组织。

（二）支部书记担当“主心骨”。党支部书记主动加强党务知识学习，熟悉党内法规和制度规定，坚持把党建工作和部门业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，全面落实党建第一责任人职责，重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，形成党建与业务交汇融合、双向提升的良好格局。近3年，党支部书记在抓基层党建工作述职评议中获评“好”的等次。

（三）支部委员树起“风向标”。党支部委员主动协助书记开展工作，按照分工负责支部组织、宣传和纪检等工作，主动了解和掌握党支部的组织状况和党员的思想状况，及时宣传党的路线、方针、政策，组织党员学习，对党员进行党规党纪教育，注重加强自身建设，严守党的政治纪律和政治规矩，为普通党员树起“风向标”。其中，1名委员获评2021年度市直机关优秀党务工作者。

三、强化制度落实，严格组织生活

党支部认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度规定，结合实际和业务工作特点，不断强化制度落实，确保组织生活严肃规范。

（一）“三会一课”在“实”上下功夫。党支部严格落实“第一议题”制度，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，支部年度平均组织理论学习40场次以上，党员领导干部能够以普通党员身份参加党支部的组织生活，院党组成员、政治处主任每年为支部讲党课2次以上，支部书记讲党课3次以上。注重学用结合，要求党员干警在读原著、学原文的基础上围绕业务工作的开展提出有针对性的贯彻落实措施。

（二）组织生活会在“严”上下功夫。党支部严格组织生活会和民主评议党员制度，近3年，除年度组织生活会外，还组织召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育、政法队伍教育整顿、党史学习教育和“以案促改”等8次专题组织生活会。会议能够紧扣主题，做到主题明确、重点突出、效果明显，自我批评真正做到认真揭短、大胆亮丑，批评他人真正做到讲问题开门见山，不回避矛盾，民主评议党员做到公平公正公开，不搞平衡照顾，有效提升了组织生活质量。

（三）谈心谈话在“细”上下功夫。党支部结合廉政家访、组织生活会和重大专项任务，党支部书记与委员、委员与委员、委员与党员及党员之间普遍开展谈心谈话活动。通过谈心谈话及时了解党员干警的思想动态，实时发现工作生活中的“弱信号”，通过开展有针对性的思想政治工作，及时帮助干警解开心结、消除隔阂、理顺心气、激发干劲。

四、强化业务融合，提升服务功能

党支部按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”工作要求，推动党建和业务工作深度融合，以党建引领，不断提升服务功能，深入推进全市法院干部队伍建设和司法体制综合配套改革等工作。

（一）抓好干部队伍建设。一是严格政治标准选人用人。坚持把政治标准放在首位，突出对干部政治立场、思想品质和党性原则方面的考察，注重干部德才表现，强化对工作实绩的考核。对拟提拔干部严把廉政关，纪律关，防止“带病提拔”“带病上岗”。二是严格程序选拔任用干部。实行干部选拔任用工作全程纪实、全程留痕和“凡提四必”“双签名”等制度。近3年，依法依规提拔23人，完成公务员职务职级套转与晋升70人次，形成选人用人的鲜明导向，激励干警干事创业、担当作为。三是加强年轻干部培养。认真落实人才发展机制，加大对年轻干部的教育、培训、选拔、管理、使用力度，通过轮岗交流、上调下派等方式，逐步优化队伍结构。近3年，组织调整岗位59人，下派干部挂职6人。

（二）抓实司法体制综合配套改革。一是完善法官单独序列管理制度。进一步完善工作机制，严格对照员额法官晋升标准、条件，落实员额法官职务待遇。在全省率先完成三级、四级高级法官选升工作，顺利完成全市法院254名法官的职务套改、入额选任工作，相关进度走在全省中院前列。二是开创审判辅助队伍建设新模式。主动与有关职能部门沟通协调，深入解读司法改革的各项政策，明确劳动合同制审判辅助人员是司法改革背景下的一类新型用人模式，极大缓解了审判辅助人员的不足问题。三是推动基层法院内设机构改革。加强对辖区基层法院内设机构改革的组织领导和统筹谋划，指导并督促基层法院按照改革方案落实内设机构。改革后，基层法院内设机构均整合为8个，各部门按照改革后的要求实际运作，全体干警思想稳定，各项工作正常运转，高效有序。

（三）加强服务保障。严格落实各项福利待遇，坚持从优待警。落实干警应休未休年假工资报酬，保障干警休假、休息权，及时发放绩效考核奖金，每年组织全体干警体检，为干警购买互助保，促进干警身心健康，组织开展节日慰问、会员生日慰问、会员住院、生育、丧事慰问、会员退休慰问等项目，让每一位干警感受到温暖和关爱。自主开展趣味运动会、节日游园会，徒步丹霞、观影等活动，切实丰富干警精神生活，营造乐观向上、积极健康的良好氛围。

五、强化担当作为，锤炼过硬党性

党性体现在担当上。党支部把“敢担当、有作为”作为锤炼党性的重要内容，把投身重大专项任务作为践行初心使命、体现责任担当的试金石。

（一）主动担当，抓好重大专项任务落实。支部党员都勇于挑重担，敢于啃硬骨头、接烫手山芋，在专项工作中展现担当，连续5年承担年度绩效考核任务并取得优秀等次，接续承担司法体制改革、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三项队建”活动、市委政治巡察、政法队伍教育整顿和党史学习教育等专项任务。系列重大专项任务的圆满完成获得院党组充分肯定。

（二）主动作为，助力审判执行工作。支部选派3名干警参加“决胜2018”基本解决执行难行动迎检工作，研究分析第三方评估指标体系，制定第三方评价指标细化内容，组织各基层法院进行培训，取得良好效果。成立“2.15”专案引导、会务保障和新闻媒体接待领导小组，扎实细致做好相关保障工作，精细暖心的服务保障得到各级领导好评，为专案任务圆满完成提供了有力的服务保障。2021年，在“减假暂”案件专项排查整治任务中，党支部安排6名党员全程参与任务，审查“减假暂”案件8400余件。

（三）主动实践，积极为民服务。党支部深入推进党员干警到社区报到开展常态化服务和基层组织共建活动，把“我为群众办事”落在具体行动上。在参与疫情防控工作的基础上，依托韶关先锋平台，组织开展“工作奉献在单位、生活服务在社区、争先创优作表率”活动，组织全体党员到社区报到开展常态化服务工作，党员年度平均服务时长超过24小时。通过常态化参与社区服务工作，党员干警服务意识和奉献意识不断增强。

（韶关市中院政治处党支部）