一、突出一个“实”字，提升支部政治引领力

坚持把党的政治建设摆在首位，在“实”字上下功夫，把支部政治功能发挥的好不好、组织力强不强作为衡量支部建设优不优的重要标准。

一是以党的政治建设为统领。牢牢把握审计机关首先是党的政治机关这一鲜明地位，深刻把握党的政治建设统领作用，不断强化政治机关意识教育，引导党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格。构建局党组、机关党委、机关纪委、党支部、审计组临时党支部的“五层塔形”党建责任体系，形成“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”党建工作格局，成为了基层党支部落实政治责任的有力保障。

二是以强化理论武装为基础。机关各党支部高度重视学习型支部建设，制定全年理论学习计划，有序组织开展专题党课、主题党日、打卡广东红等学习活动，通过领导干部带头学、支部集中经常学、“学习强国”自主学、深入现场实地学、微党课和读书班分享学、知识竞答比赛学等方式，引导党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实强化理论武装，确保学习教育走深走心走实。

三是以严肃党内政治生活为抓手。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。党内政治生活制度是管党治党的基础，机关纪委对党支部、党小组和党员干部开展“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内组织生活情况进行日常监督，定期检查，防止流于表面，拘于形式，防止党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实。

二、突出一个“带”字，提升支部班子政治领导力

党建立得住，关键看支部；支部强不强，要看“领头羊”。紧紧抓住“关键少数”，推动支部书记和支部委员充分发挥“带”的作用，团结支部党员上下一心拧成一股绳，心往一处想、劲朝一处使，推进中心工作高质高效完成。

一是选好支部书记，发挥“头雁”领航作用。书记带好头、党员有劲头。为加强机关党支部建设，推选政治素质过硬、政策理论水平高、组织协调能力强、群众基础好、威信高的年轻干部担任党支部书记，提升了机关党支部的领导力、组织力和战斗力。2021年，共有3名支部书记分别被评为“韶关市优秀党务工作者”“韶关市直机关优秀共产党员”“韶关市直机关优秀党务工作者”。

二是配强支部委员，发挥“关键少数”作用。注重从各科室选拔政治强、素质好、业务精、作风硬的青年党员骨干担任支部委员，通过党务干部培训班、干部学习交流会、专题党课等形式，不断提升党建工作水平和业务工作能力，确保党建工作与业务工作互融共通，两手抓、双促进。目前，机关支部班子成员平均年龄32.5岁，研究生学历占16.7%，大学学历占83.3%，具有中级职称5人，年轻化、知识化、专业化成为党务干部“新主流”。

三是强化正向激励，发挥“导向激励”作用。将党务工作岗位作为培养年轻干部的重要平台，把党务干部开展党务工作情况作为年度考核和评优评先的重要参考，及时发现、表彰和宣传党务干部中的先进典型，激励党员干部积极参与党建工作，在担当履职中砥砺品质、增长才干。注重提拔使用工作业绩突出、党员干部认可的优秀党务干部，近三年，先后提拔重用党务干部4名，树立了党务工作大有可为、党务干部大有作为的鲜明导向。

三、突出一个“干”字，提升党员干部队伍执行力

积极营造“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的干事创业氛围，不断增强全体党员干部荣誉感、归属感和使命感，凝心聚力推动全局各项工作有效落实。

一是以“实干”为底色。“温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。”鼓励青年党员干部到吃劲岗位、重要岗位上磨砺，在“大熔炉”中烧制冶炼，在“主战场”上厉兵秣马，不断提升干事创业的本领。在正科级党员干部中择优选派一名驻村第一书记，在年轻党员干部中选派两名党员分别挂任市投资促进局副局长和镇长助理。推动机关党员到我市乡村振兴、招商引资等重点工作一线历练，锤炼真本领、增长新才干。

二是以“能干”为底气。把开展“双周讲坛”作为提升审计机关党员干部工作能力的重要抓手，在单位内掀起业务大学习、能力大提升热潮，形成学业务、钻业务、精业务的良好学习氛围，目前，党员干部队伍中具有高级职称人员3人，中级职称人员31人，有12人取得全国审计系统计算机中级水平考试合格证书，19人通过了省审计厅计算机中级强化班培训，居粤东西北审计机关通过人数首位。市审计局还被评为韶关市“双周讲坛”先进单位。

三是以“善干”为底蕴。发挥先进典型的示范引领作用，形成察实情、出实招、办实事、求实效的“头雁效应”。扎实开展党员评星定级和党员示范岗活动，进一步激励党员干部勇立潮头谋新篇、勇当标杆创新业，人人争当先进，个个争创优秀，涌现出“广东最美审计青年”“广东省脱贫攻坚突出贡献个人”“韶关市三八红旗手”“韶关市先进工作者”“韶关市优秀党务工作者”“最美扶贫干部”“韶关市直机关优秀共产党员”等一批优秀党员干部。

四、突出一个“融”字，提升作用发挥内驱力

始终坚持“抓党建促业务，以业务强党建”的工作理念，把支部工作“融”入到中心工作之中，切实把党建工作效能转化为做好审计各项工作的强劲动力。

一是让党旗在审计“一线飘扬”。积极探索“支部＋审计”的党建模式，在党员人数3人以上且在外地审计时间长达一个月以上的审计组成立临时党支部，并要求做到“五个一”（即召开1次支部学习会、召开1次支委学习讨论会、临时党支部书记上1次主题党课、组织1次主题党日活动、提炼1期学习成果），及时传达、贯彻和落实上级党组织的重要文件和会议精神，扎实开展党内组织生活，有效解决了审计人员出差周期长、人员分散、集中学习困难等难题，使整个集体的思想统一、方向一致，行动有力，审计工作有了“主心骨”和“靠山石”，审计组的凝聚力和战斗力明显提升。

二是将党建与业务“一体推进”。坚持党建和业务同谋划、同部署、同推进、同考核。以党小组为主体开展党日活动和学习活动，强化党小组和党员主动参与党建工作意识。跨行业、跨领域与其他机关、社区建立党建联建协作机制，党建责任联担、政治理论联学、党建活动联办、业务工作联动，实现资源共享、优势互补、共同发展。将核心业务与党史学习教育、“我为群众办实事”等实践活动相结合，先后开展新增财政资金直达市县基层直接惠企利民情况专项审计和保居民就业、复工复产复市帮扶、优化营商环境等政策落实的跟踪审计，确保及时发现资金分配下拨管理使用不规范、帮扶政策执行不到位、项目用地得不到保证等问题。突出以党建引领促进民生审计，实现党建与业务的深度融合，避免“两张皮”现象，推动党建工作的思想政治优势、组织动员优势转化为业务发展优势。

三是以“一线”状态实现“一线作为”。在党建工作引领下，党员干部政治站位不断提高，理论学习不断深入，业务能力不断增强，工作业绩不断提升。落实“全面深化改革年”工作部署，通过深化预算执行审计改革，共发现7大类112个问题，涉及问题金额127.18亿元，并发现部分县（市、区）在招商引资、土地收储过程中存在违规收取涉企保证金4.51亿元的重大问题，为市委市政府进一步推动招商引资工作提供了强有力的决策参考，审计报告得到市委市政府主要领导批示。预算执行审计改革获得省审计厅充分肯定，并予以通报表扬。报送的作品《以困难群众保障政策落实专项审计为支点 助推社会公平和谐稳定》荣获第五届机关工作创新创优竞赛服务群众类二等奖。在全省388个申请法治政府建设示范创建地区和项目中脱颖而出，入围前60名。在2021年连续四个季度审计统计工作质量考核中，均获得满分，全省排名第一。

通过推进“四强”党支部建设，全体党员的政治意识、责任意识更强了，发挥先锋模范作用的主动性更高了，支部党员干部队伍更加团结了，呈现出人心齐、干劲足、成效佳的良好局面。市审计局将继续深入探索支部工作创新方式方法，推进党建工作与审计业务深度融合，实现同频共振、互动双赢，以党建凝聚力提升审计战斗力，为韶关争当北部生态发展区高质量发展排头兵贡献审计力量。

（韶关市审计局机关党委）