“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野，你赤手空拳来到人世间，为找到那片海不顾一切”。这是一首鼓励青年人坚定信念、树立志向、追求梦想的青春之歌。青年干部生逢伟大时代，不能虚度光阴，要立志成长成才，练好内功、提升境界，拼搏奋斗、不负韶华，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的有用之才，充分诠释生命的意义和价值。

一、把阵地意识牢牢树立

热爱是所有的理由和答案。能否巩固住思想阵地，坚守好岗位阵地，是青年干部成才成才的先决和基础。一是要忠诚。青年干部思想前卫、思维活跃，既是优势也是劣势，在立场方向、诱惑渗透面前，容易丢失本真、迷失自己。忠诚从来不是一句“口号”，而是终身课题，需要常修常炼、砥砺践行、信守一生。因此，青年干部要时刻警醒牢记，忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于组织、忠诚于家庭、忠诚于岗位，任何时候、任何情况下，都坚定守护、淬炼诠释，不断让自己的政治能力与变化的岗位需要和工作职责相匹配。二是要担当。做事总是有风险的，正因如此，才需要担当。能担当、敢担当、善担当体现的是对组织领导的负责、对工作职责的敬畏、对岗位阵地的坚守，青年干部要有此内化于心、外化于行的面貌和精气神，敢于叫响“我的工作我负责、我的工作请放心”，勤于做到“一天当作两天用、三年事情两年干”，想着多干事、能干事、干成事，只为干成事想办法，不为不干事找借口，在解决问题、破解难题中历练担当本领和能力。三是要提能。忠诚也好，担当也罢，基础是能力。无能则无为，无为何谈忠诚和担当。当前，青年干部最大的危机是素质的危机，最大的恐慌是本领的恐慌，理应把学习作为首要任务，保持“一物不知、深以为耻”的紧迫感，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。要发扬“挤”和“钻”的精神，干什么学什么、缺什么补什么，坚持干中学、学中干，常于思考、多于总结，力争做到“文能提笔安天下、武能上马定乾坤”，切忌只会跑跑颠颠、无脑忙碌、机械做事。

二、把冲锋姿态时时保持

冲锋的画面总是让人肃然起敬、能量满满。如果说在最美好的年华，不在“云下”奔跑，那么注定将来不会在“云端”回忆。一是要创新。“创新”是个广义的概念，不能单纯狭义理解为“争彩头、博眼球”。青年干部要学会用党的理论创新成果和工作实践优化思想方法，创新工作理念和模式，总结形成一套高层次高质效的工作方法，让复杂的工作简单化、简单的工作精细化。要善于通过“桅杆”看到“船体”，注重创新积累和前瞻预判，摈弃踩阶梯前行的“短视模式”和一成不变的“搬砖思维”，强化举一反三、触类旁通，只有这样才能自容应对“不确定性”的工作，才不会在未知的工作挑战中碰壁触礁。二是要争先。青年干部要时刻保持饱满的热情和不服输的精神，不甘于平庸、不甘居人后，不要“山河依旧”，不能不思进取，习惯躺“功劳簿”、谈“当年勇”，而要始终保持饥饿感、紧迫感和自觉性。敢于直面差距“比”，比出决心、比出动力、比出竞争力；善于取长补短“学”，对标高标准、好水平，取人之长、补己之短；勤于见贤思齐“赶”，有一种被甩开、被落下的危机感，摆脱既有路径依赖，走出“舒适区”，奋力行动、加速追赶，将更多“不可能”变成“可能”。三是要进位。“进位”意识体现了想作为、敢作为的责任感和进取心。青年干部要敢于“进位”，跳出自身“职责”的格子，秉持“当兵的状态”，多做“为将的思考”，摒弃“拨一下、动一下”“亦步亦趋、唯唯诺诺”的被动工作状态，不当提线木偶、堂上惊木。“进位”意识也是一种前瞻性思维，站得高方能看得远。青年干部要历练站在全局角度和整体视角看待工作的能力水平，不受“主业主责”的局限，不落“部门主义”的怪圈，秉持“螺丝钉”和辐射线的观念，努力做到站在岗位一个“点”，看到全局一个“面”。

三、把朴素作风久久锤炼

由于青年干部与生俱来的特质，在成长过程中难免会犯或“心浮气躁、急功近利”，或“自暴自弃、一蹶不振”的错误，需要锤炼朴素作风来保驾护航。一是要静得下心。静而后能定，定而后能安，安而后能得。有的青年干部自认为学历高、能力强，干一些琐碎、不起眼的工作就心粗气浮，满腔怨言，眼高手低。还有就是“两年不提拔，心里有想法；三年不变动，到处去活动”，以上种种皆不可取。青年干部要能静得下心、沉得下身，既“仰望星空”，又“埋头行路”，从小事干起，勤学善思，不计得失，远离浮躁，给成长留下蹲苗扎根的时间，不能心猿意马，多一份淡定和从容。二是要沉得住气。沉得住气，是睿智的彰显，是成熟的标志。本根不摇则枝繁叶茂。青年干部处在工作起步阶段，立志不坚、终不济事，因此要有坚定的毅力，不能急于求成，不能意气用事，不能心浮于事，不要计较一时之快慢、一事之成败、一职之高低。气定则心定，心定则事圆。成长成才的道路从来都不会顺风顺水，缺少必要的考验和历练，往往就会因为走得太顺、太快而容易走偏、走歪。要不惜时间和精力，沉下心来积累沉淀蓄势，厚积薄发、顺势而为，最终定会水到渠成、行稳致远。三是要豁得出去。青年永远是革命的，革命永远是青年的。青年干部要始终保持工作的激情，敢作敢为，善作善为。大是大非面前敢于亮剑，矛盾危机面前敢于挺身，失误差错面前敢于担责，歪风邪气面前敢于斗争，做疾风劲草、当烈火真金，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客。很多时候，青年干部在“得失取舍”上要心中有梦、眼里有光、脚下有路，组织上安排挂职锻炼、急难险重任务锤炼、大项任务历练，是信任更是培养，青年干部应该感恩组织，以此为荣、争先恐后。

四、把清爽气质刻刻涵养

“中年油腻”俨然成为一种趋势，青年干部要能够不被大环境同化、不被“潜规则”左右，做“不粘人”干部，保持初心、本心和戒心，方能在挑重任、应急难时纯粹而有力。一是要阳光。向阳而生的青年干部，要有青年人该有的激情和活力，无论身处工作和生活的逆境还是顺境，都要保持一种乐观进取的心态。多一点阳光向上、少一点阴暗郁结，多一点青春朝气、少一点暮色老成，端正思想，正确对待和处理复杂环境、人际关系等方面的难题，认识仕途并非坦途，面对现实和理想的差距，少些功利、多些淡泊。二是要自信。青年干部要有“春来我不先开口，哪个虫儿敢作声”的气魄、格局和自信。青年干部当生如松树，自信挺拔。这种自信来源于充盈的知识储备和过硬的业务素养。有实力自然就会有底气、有自信。工作中，青年干部应当大胆展现自信的实力、迸发自信的力量，始终保持一种冲劲和闯劲，敢于挑大梁、啃硬骨、涉险滩，勇于在大项任务面前不扭捏、不退缩，努力扛红旗、争第一、当头客，敢说敢为、敢做敢当，用自信果敢取得的工作成绩获得认可和存在。三是要正气。人生留白，风景更美。守得清廉胜似富。青年干部在任何时候、任何情况下，都要知敬畏、存戒惧、守底线、立正心、走正道，守的大义、求的大我，也要正心明道、怀德自重，始终做一个一身正气、一尘不染的人。面对溅花乱入、诱惑丛生的纷繁世界，时刻自重自省自警自励，谨记“一处弛则百处懈”的道理，心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑，不断涵养道德操守，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，加强自控力和辨别力，切实做到慎独慎微。

（徐步洋  韶关市司法局）