习近平总书记强调，要把中央和国家机关建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。这是对各级机关的要求，是加强和改进机关党的建设的努力方向和根本遵循。曲江区直机关工委通过“三定三抓”，着力破解机关党建弱化虚化等问题，进一步提升全区机关党建工作标准化、规范化水平。

一、定责任，抓实“做不做”的问题

区直机关工委高度重视全区机关党建工作，坚持责任到人，严格贯彻落实《曲江区加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（2021—2023年）》，督促各机关党组织建立加强基层党建重点任务责任清单，全面压实各党组（党委）主体责任、书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”责任。建立党员领导干部联系点制度，领导干部以上率下，通过专题调研、听取汇报、召开会议、蹲点研究、谈心谈话、座谈交流等方式，督促指导各单位研究推动基层党建工作，促进基层党建工作提档升级。今年以来，区直各单位领导干部到基层党组织开展领学带学督学活动161次，带领支部学习684次，各基层党组织书记带头上党课361次，有效推动机关党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、定导向，抓牢“优不优”的问题

区直机关工委坚持问题导向，大力实施机关党建“三联行动”，精准解决党组织核心作用发挥不强、机关党务工作者队伍不强、党建业务“两张皮”等问题。一是开展集中联学。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等方面，采取理论讲授、现场观摩、网络教学等方式，对全区机关党务工作者每年开展不少于2次的集中培训，并督促各党组（党委）每年至少组织1次集中培训，并将培训情况纳入年底考核内容之一，确保落实到位。二是开展党建联查。围绕落实党建责任制、组织生活会制度等方面的不足以及巡视巡察发现的问题，抽调机关单位业务骨干组建党建工作联合督导工作组，采取定期沟通指导、不定期交叉互检等方式，明码理账、对账销号，切实防止久拖不决和纸上整改、虚假整改。今年以来，针对部分党组织班子战斗力不强、隶属关系不明等问题，共对36个党组织班子进行了补充调整，升格了1个机关党委，新成立1个“两新”组织党支部。三是开展成效联评。围绕党建工作开展情况进行集体研究分析、交流评议，对各单位进行评价打分，按季度进行积分排名，对排名末位的，由上级党组织书记约谈所在单位“一把手”，进一步倒逼机关工作风转变。今年以来，累计对6家党建排名靠后的单位党组织书记进行点对点、面对面提醒约谈。

三、定标准，抓好“强不强”的问题

以深入贯彻落实新一轮加强党的基层组织建设三年行动计划为抓手，围绕《曲江区机关党支部标准化规范化建设标准》，制定《机关党建工作示范点创建活动实施方案》，引导各机关党组织以“一重五化三突出”（即领导班子高度重视机关党建；党建阵地标准化、党务干部队伍专职化、组织生活规范化、党建工作机制健全化、党建工作特色品牌化；助推中心工作成绩突出、服务基层群众表现突出、关怀党员干部成效突出）为标准，分批选树机关党建示范点，以创建促规范，以示范带全盘，全面提升全区党建工作整体水平。各单位在示范点创建中把政治标准和创建要求贯穿党建和业务全过程、各方面，查漏补缺、探索创新、对标提升。目前，已将区交通运输局、区人社局选树为全区机关党建示范点，同时对排名靠后党组织挂牌督促整改，有效打造一批党建业务精、工作本领强的“排头兵”，推动形成“工作有亮点、支部有品牌”的基层党建工作局面。

（作者单位：中共韶关市曲江区委组织部）